四川巴中，男子去一家卖酒公司应聘销售工作，干了28天后，他突然看到自己被移出了公司群，老板直接劝退，这时他想要领回自己的薪资，公司回复：“你还倒欠公司3280元。”男子感觉自己被骗。

这名男子是3月底到这家酒企业去上班做销售的职务，这家企业当时卖酒做销售的有10来个人，男子就跟着一起跑市场，有时候还开车充当后勤的工作。

当时男子刚来这家企业的时候，公司承诺的是新来的员工有7天的观察期，如果合适就在这继续干，不合适就直接走人，一个月保底工资是3000元。很快男子就干到了四月份，并非常安稳地度过了这7天的观察期，就在他以为自己快要转正的时候，却没想到到了4月中旬，他的微信上收到了一条被踢出群的通知，男子吓了一条，一看居然是公司的负责人直接把他移出群了。

男子心里感到很失落，通过联系公司才知道是因为业绩不达标，所以才会被劝退了，但是让他觉得不可思议的是，男子不仅没拿到公司还欠下公司3280元。

这到底是怎么回事呢？我们一起来分析看看：

男子从三月份上班到四月中旬总共上了28天，按理说是到了转正的时候，就算不转正也会通过保底工资来给男子算薪酬。而男子为啥会倒欠公司3000多元呢？

男子称自己圈动态扣980元，工作汇报扣300元，微信添加人数扣2000元。

看到这一幕实在是太可怕了，这家公司简直有点奇葩，想想一个月发50条朋友圈，少一条就扣50元，这直接就来了一个硬性的要求，还不让屏蔽朋友圈，实在是有点过分了。还有一点也很看不下去，每天最少加10个好友，少加一个扣10元，真是从各个方面不停地克扣，完不成就扣钱。

针对这件事，很多网友都在发表自己的看法，有网友觉得，微信属于私人用品，想怎么样就怎么样，至于工作中是否用微信也完全是由个人来决定的，另外既然是做销售的，不管用什么形式，只要把东西卖出去就行，不应该拘于形式，而是看做这件事的结果。

不过，我觉得，现在年轻人确实是挺不容易的，但是既然身在别人屋檐下，就不得不低头，这是公司明文规定，如果接受不了，一开始就应该选择辞职；如果在那干了，还是遵守比较好。虽然这家公司的处罚方式很苛刻，不过，既然是工作，那么完全可以建立一个工作微信，这样工作的微信就可以和生活的微信分开了，对于是发朋友圈还是加人，每天想办法去做也会去完成的。

而这名男子称自己当时没有完成的原因是因为自己有其他的事情耽搁了，对于公司来说，肯定不会认账，所以才会按照规定处罚。

不管怎么说，这家公司对员工的要求还是太苛刻，尤其是处罚的力度大于公司的薪酬，完全就是过份的要求，让工资变成了负数也是让人觉得离谱至极。

按照《最低工资规定》的要求，劳动者只要正常履行劳动义务，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。所这家用人单位很明显就是违反劳动法的，男子完全申请劳动仲裁。

另外把微信朋友圈和微信加人纳入到绩效考核，也实在是让人大开眼界了。对于这样的公司，离开就是最好的决策了。你觉得呢？