最近，小王非常烦恼，自己刚从上家公司离职一个月，前前后后也花了不少时间来进行手头里，各项工作的交接，就连交接清单，都填写了差不多近二十页。对此，公司的接手人，也是一项一项与其进行确认后，才签了字。结果就在办完离职的1个月里，小王居然前前后后接到了同事近60通电话，其中也包括微信语音。算起来，基本上小王每天都能接到一到两通同事的求助电话，有的时候因为自己没有及时接通，对方还会直接数条微信轮番轰炸，字面意思都是急急急，非常紧急，收到请速回类似的言论。甚至有时候还出动了自己的前领导，生怕小王没有交接完，影响了他们的相关工作。

对此，小王非常烦恼，自己明明就已经交接完所有的东西了，而且也已经签完交接单了，已经离职的人，难道就没有自己的私人空间吗？离职了，难道还要跟从前一样，对于上家公司的消息，还要永远一副随叫随到的态度吗？这也太欺负人了，难道打工人就不配拥有自由吗？那些不懂职场礼仪的人，真的太可怕了！

其实工作就像谈恋爱，当我们遇到适合自己的工作时，就好比遇到了那个，适合与自己一直走下去的人，但如果这份工作不适合自己，那么我们就会果断选择离开，就像你遇到了一个错的人，你还能继续和他（她）走下去吗？当我们离职交接完毕后，就意味着，我们与这家公司从此分道扬镳了，但是很多时候，你的前任公司，却没有认为你是前任，甚至从来不会以为你已经离开了。电话不分时间场合，不管大事还是小事，只要与你有关，即便你离职，还是一样找你，打扰你，甚至不会觉得自己有错。

其实，彼此既然已经成为过客，又何必苦苦纠缠，难道保持互相尊重和体面，就这么难吗？答案是：对于很多不懂职场礼仪的公司来说，在你离职后，不打扰你，真的很难！再来说一个例子吧！邹小姐在一家企业待了三年多，前段时间因为家庭关系，无奈选择了离职。可就在她刚提出离职没几天，交接工作甚至都还没开始，公司就让相关人员将她平时做账用的账号，给注销了。由于邹小姐平时的工作，都需要登录该账号才能交接，如此操作也让她只能利用下班时间，登录同事的账号进行交接。

为了防止邹小姐离职后，将公司的相关信息卖出，牟取不当利益，公司相继就将其踢出了公司群聊。离职前，邹小姐也希望能够与企业好聚好散，可是公司却没有这样做。离职后，公司还让同事不断厚着脸皮来骚扰，把自己当做免费的问题咨询师，这让邹小姐非常气愤。她明确向公司表明了态度，可以询问她，有关上家公司的工作事项，但是基本的问题，交接单上全部都有，请先查看，不要什么都来问自己，请注意询问的时间和场合。

邹小姐的做法非常正确，作为职场人，我们有自己需要履行的义务，也有自己坚持的权利。有这样一句话，在职场上一直非常流行：离职见人品。离职之后，一个人的职场礼仪表现，有时候就足以看到一个人的格局！最后，也希望所有的职场人，都能够遇到一个好的“前任”公司，也能够踏实地做到，尊重每一个你任职过，或在职的企业！毕竟，好聚好散，才能在日后相见时，彼此都不会感到尴尬。